Наверное это будет интересно только программирующему меньшинству (или большинству?) моих знакомых. Остальным может тоже, если пропускать нелитературные слова (спокойно, ругательств тут нет, нелитературные – в смысле их еще не знал Пушкин) 🙂
Стала замечать, что о событиях давних, особенно эмоционально не окрашенных (к которым обычно относится и работа) даже через какие-то пару лет в голове остаются одни факты, как своеобразное резюме, когда закончила универ, когда поступила на работу, когда переехала туда-то… В общем, чтобы текущая работа не стала для меня через 10 лет просто одной из строчек в моем резюме, решила написать о том, что скрывается за нерусскими словами вроде “building distributed applications for investment bank”, которые будут соответствовать этому периоду моей жизни :).
Текущая работа
Я сейчас вплотную работаю с московским офисом, причем не надо думать, что это они у нас оффшор, это мы у них оффшор :). Иногда они приезжают к нам в гости, и когда я поинтересовалась у одного из них, как они могут сравнить Лондон с Москвой, ответ был неожиданный для меня – да ты что, это вообще несравнимо, Москва это деревня, на улицах грязно, и вообще… Удивительно, а у меня уже было твердое мнение, что Москва это современная европейская столица. Надо же, как эффективно работают средства массовой информации. А может просто все по привычке ругают нашу постсоветскую действительность – за границей ведь и небо синее, и трава зеленее :).
Первые задачи, которые мне дали на проекте, просто, без комментариев:
Задача 1. Сделать так, чтобы наша аппликуха продолжала _нормально_ работать, когда в ней происходит OutOfMemoryError. Повбывав бы 🙂
Задача 2. Пофиксить наследование классов, а именно… их static полей 🙂
Задача 3. Кто-то мне когда-то жаловался, что один раз пофиксил NullPointerException в какой-то аппликухе и потом любой NullPointerException, произошедший в любой части этой аппликухи, понятное дело по совершенно разным причинам, сразу переводили на него. И у меня тут аналогичная история, я один раз пофиксила багу и теперь когда происходит аналогичный exception для любого продукта в любой части приложения, ее переоткрывают на меня. История этой баги в нашей bug tracking system уже приближается к полноценному роману, с завязкой, напряженным многогранным сюжетом.. но пока боюсь до развязки далековато :). Каждый раз, когда я вижу, что эта бага переоткрыта на меня в какой-нибудь 21-й раз, я чувствую такую любовь к тестеру, переоткрывшему ее, что понимаю, какие мотивы двигали людьми, создавшими итальянскую мафию :).
У кстати нас начался конкурс предложений по превращению нашей аппликухи в новогоднюю версию. Самым удачным стало Показывать клиенту “Surprise!” вместо “Unexpected error”. А вообще интересно, что, бывают ошибки, которые expected? 🙂
Еще у нас заведено называть релизы именами… именами чего именно не уверена, может названиями городов, может чего еще. Причем похоже, что названия выбираются как-то автоматически, во всяком случае уж точно не русскоговорящей частью нашей команды. Потому что текущий релиз у нас называется… joplin – теперь даже неудобно как-то произносить его название по телефону, когда я общаюсь по-русски со своими московскими коллегами :). Зато когда что-то не работает, заходишь в директорию, где находится проект, видишь ее название и сразу веселеет на душе – как вы яхту назовёте… 🙂
Работал у нас долгое время поляк с австралийским гражданством и женой-китаянкой. Да, вообще в Лондоне иногда на вопрос о национальности однозначный ответ получить бывает сложно и требуется уточнение – а что вы именно хотите узнать, кто был по национальности мой папа или моя мама, или где я родился, или где прожил бОльшую часть жизни или какое имею гражданство? 🙂 В общем он сидел себе тихо и только когда написал заявление об увольнении, в частной беседе пожаловался, что хотя работа в финансовом секторе в центре Лондона для кого-то может, как он выразился, “look sexy” (кто не знает – sexy тут употребляется обычно без задней мысли, так что услышав подобное словосочетание не надо спешить подавать на обидчика в суд :), здесь это употребляется скорее в смысле “привлекательный”), но на деле оказываются всё те же старые добрые “crappy web applications” и с горя уехал работать за океан… аналитиком в Microsoft.
Еще работает один веселый китаец – однажды пришло письмо от руководства с приглашением на очередную годовую пьянку встречу дома у владельца нашей компании, причем в описании было добавлено большими буквами – приходите, потому что теперь у меня появился бассейн, скучно не будет. Китаец озвучил то, что наверное подумал каждый работник нашей компании в этот момент – “Вы хорошо поработали, ребята, теперь у начальства появился бассейн, так держать, чтобы в следующем году их стало два!”. Он вообще веселый парень, когда я его хотела угостить сухофруктами с орешками, он отказался – нет, я не могу это принять, “it’s too healthy for me” :).
А последняя новость на нашем проекте меня вообще порадовала – у нас с проекта уходит… прожект-менеджер. Причем никого на замену ей не назначают. Напоследок она написала письмо – типа вы все хорошие ребята, настолько хорошие, что и без меня разберетесь что делать дальше, так что вы оставайтесь, а я пошла… 🙂
Наша консалтинговая контора
Мы работаем в общем-то на нее, а назначение в банк это просто очередная “разнорядка”. Они пытаются собирать нас раз в месяц на парт-собрание, в простонародье – на пьянку 🙂 Понятное дело, после работы нормальному человеку меньше всего хочется продолжать свой рабочий день, даже скрашенный бесплатной выпивкой и бутербродами. Поэтому нас пытаются заманить туда, как могут. Один раз прислали тревожное письмо “Вы все знаете о проблемах на финансовом рынке Лондона, так вот, мы сделаем очень важное заявление, касающееся буквально каждого из вас“. Обмануть конечно можно, но обычно только один раз 🙂 В следующий раз уже уверения вроде “Нет, ну в этот раз мы действительно собираемся сделать важное заявление” не работали. Потом даже стали присылать всем SMS на мобилы с напоминанием и даже приходить и лично каждому работнику напоминать.
И просто будни нашей конторы, без комментариев… Один сотрудник подходит к секретарше, просит дать ему какую-нибудь тетрадь для записей. Она, вышколенным голосом “А вам какую, синюю или красную? У нас, в фирме XYZ, всегда есть выбор!” Жуть 🙂
А недавно наша контора открыла оффшорный офис в Испании, интересно, кто там будет работать? Там же вместо дат в прожект-плане будут одни “маньяна, маньяна” – то есть приходите завтра, завтра…
Тренинг
Отправили меня как-то на тренинг, практиковаться в премудростях консультирования (нас тут обзывают consultant, хотя кого мы тут консультируем непонятно, ладно, называй как хочешь, только… 🙂 ). Причем я сама всячески стремилась на него попасть, ожидая что это будет практически курорт за счет рабочего времени, да и к тому же вдруг чему полезному научат – тренинг проходит в рабочие дни, причем вдали от города, с размещением на 2 дня в хорошем старинном отеле. Два раза я на него собиралась, но видимо мой прожект-менеджер считал, что это не позволительная роскошь терять на 2 дня такого драгоценного работника как я :). При этом сам он был скромен и своих способностей не преувеличивал, так что сходил дважды на подобные тренинги за это же время :).
В общем когда я перешла на другой проект, наконец-то удалось выбраться на этот самый тренинг. До отдыха там конечно было далеко, даже несмотря на то, что отель действительно был красивый и интересно было переночевать в комнате, которую я бы никогда в жизни не сняла за собственные деньги.
Рассказывать в подробностях не буду, но несколько моментов запомнилось и пролило свет на некоторые реалии английского делового этикета – оказывается, когда в начале деловой беседы бывает тебя непринужденно расспрашивают, как ты провел отпуск или выходные или о чем-то еще личном, на самом деле ответ никто не слушает, это делают просто чтобы “установить контакт”, и этой беседе обычно отводится строго определенное время с правилами перехода на последующее деловое общение. Этому посвящена здесь целая наука. У начальства есть даже специальная база данных интересов всех их клиентов, и они заранее продумывают, о чем начнут разговаривать. Их учат еще многим премудростям общения, таким же эффективным и позитивным. Интересно, а легко ли потом остановить эти принципы ровно в 18-00, уходя с работы, и не перенести их на свою личную жизнь? 🙂
Менторство
Как называется, так практически то и есть, и думаю совпадение с нашим словом мент не случайное :). Это означает, что в компании тебе назначают старшего товарища по партии (ментора), который будет направлять твои карьерные стремления в нужное русло (причем обычно человек тебя не знает и вместе с ним вы не работаете). При этом подопечного называют нежно – ментии. Обычно это самое менторство не сильно мешает жить, как наверное может показаться, и выражается только в том, что обычно знаешь, к кому надо идти нудить по поводу повышения зарплаты, ну и периодически заполнять разные утомительные опросники.
Вот настал и мой черед заполнения такого опросника, прислали страниц 30 для заполнения, причем с требуемыми развернутыми ответами, а не просто “да/нет/не состоял/не замечен” – но меня просто так не сломишь, я только недавно собственноручно заполнила 100 страниц формы для продления английской визы :). В общем в графе “планируемые шаги по улучшению производительности на следующие 6 месяцев” я написала, чтобы от меня отстали, “улучшить свое знание финансового рынка”. Ментор с кем-то посовещался и объявил, что просто “улучшить” не подойдет, надо что-то исчислимое… Я ему предложила перефразировать – “улучшить знание финансового рынка… в 3 раза” :). А про себя подумала – если бы мне за это от компании тоже было что-то исчислимое…
На самом деле, глядя на все это, понимаешь, что человеческая психика вещь довольно предсказуемая. Времена меняются, меняется строй, а люди называют только разными названиями одни и те же вещи – ну чем это не бюрократия советских времен, и чем это отличается от партсобраний того же времени?
Хотя мне жаловаться грех, мне с ментором очень повезло, он итальянец и может именно по этому не сильно зацикленный на работе, причем как оказалось он тоже очень увлеченный фотограф, вот его сайт, если интересно (и жена у него русская, мы даже ужинали однажды вместе). Поэтому когда мы ходим с ним периодически на бизнес-ланчи, о том, что надо обсудить “мой карьерный рост”, он вспоминает только когда уже приходит время расплачиваться по счету с официантом :). И правда, столько есть важных вещей для обсуждения, а тут какой-то карьерный рост – кто куда недавно съездил, кто куда собирается, какие новости мира фототехники, какие он использует фильтры в фотошопе для обработки изображений…
И просто факты…
По результатам опроса самые счастливые в Лондоне оказались парикмахеры. Самые несчастные – банковские работники. Вот уже поистине, не в деньгах счастье 🙂
Оставить что ли мышь в покое и взять в руки ножницы…
