Menu Close

Обычные 40 часов из моей обычной рабочей недели

Наверное это будет интересно только программирующему меньшинству (или большинству?) моих знакомых. Остальным может тоже, если пропускать нелитературные слова (спокойно, ругательств тут нет, нелитературные – в смысле их еще не знал Пушкин) 🙂

Стала замечать, что о событиях давних, особенно эмоционально не окрашенных (к которым обычно относится и работа) даже через какие-то пару лет в голове остаются одни факты, как своеобразное резюме, когда закончила универ, когда поступила на работу, когда переехала туда-то… В общем, чтобы текущая работа не стала для меня через 10 лет просто одной из строчек в моем резюме, решила написать о том, что скрывается за нерусскими словами вроде “building distributed applications for investment bank”, которые будут соответствовать этому периоду моей жизни :).

 

Текущая работа

Я сейчас вплотную работаю с московским офисом, причем не надо думать, что это они у нас оффшор, это мы у них оффшор :). Иногда они приезжают к нам в гости, и когда я поинтересовалась у одного из них, как они могут сравнить Лондон с Москвой, ответ был неожиданный для меня – да ты что, это вообще несравнимо, Москва это деревня, на улицах грязно, и вообще… Удивительно, а у меня уже было твердое мнение, что Москва это современная европейская столица. Надо же, как эффективно работают средства массовой информации. А может просто все по привычке ругают нашу постсоветскую действительность – за границей ведь и небо синее, и трава зеленее :).

Первые задачи, которые мне дали на проекте, просто, без комментариев:

Задача 1. Сделать так, чтобы наша аппликуха продолжала _нормально_ работать, когда в ней происходит OutOfMemoryError. Повбывав бы 🙂

Задача 2. Пофиксить наследование классов, а именно… их static полей 🙂

Задача 3. Кто-то мне когда-то жаловался, что один раз пофиксил NullPointerException в какой-то аппликухе и потом любой NullPointerException, произошедший в любой части этой аппликухи, понятное дело по совершенно разным причинам, сразу переводили на него. И у меня тут аналогичная история, я один раз пофиксила багу и теперь когда происходит аналогичный exception для любого продукта в любой части приложения, ее переоткрывают на меня. История этой баги в нашей bug tracking system уже приближается к полноценному роману, с завязкой, напряженным многогранным сюжетом.. но пока боюсь до развязки далековато :). Каждый раз, когда я вижу, что эта бага переоткрыта на меня в какой-нибудь 21-й раз, я чувствую такую любовь к тестеру, переоткрывшему ее, что понимаю, какие мотивы двигали людьми, создавшими итальянскую мафию :).

У кстати нас начался конкурс предложений по превращению нашей аппликухи в новогоднюю версию. Самым удачным стало Показывать клиенту “Surprise!” вместо “Unexpected error”. А вообще интересно, что, бывают ошибки, которые expected? 🙂

Еще у нас заведено называть релизы именами… именами чего именно не уверена, может названиями городов, может чего еще. Причем похоже, что названия выбираются как-то автоматически, во всяком случае уж точно не русскоговорящей частью нашей команды. Потому что текущий релиз у нас называется… joplin – теперь даже неудобно как-то произносить его название по телефону, когда я общаюсь по-русски со своими московскими коллегами :). Зато когда что-то не работает, заходишь в директорию, где находится проект, видишь ее название и сразу веселеет на душе – как вы яхту назовёте… 🙂

Работал у нас долгое время поляк с австралийским гражданством и женой-китаянкой. Да, вообще в Лондоне иногда на вопрос о национальности однозначный ответ получить бывает сложно и требуется уточнение – а что вы именно хотите узнать, кто был по национальности мой папа или моя мама, или где я родился, или где прожил бОльшую часть жизни или какое имею гражданство? 🙂 В общем он сидел себе тихо и только когда написал заявление об увольнении, в частной беседе пожаловался, что хотя работа в финансовом секторе в центре Лондона для кого-то может, как он выразился, “look sexy” (кто не знает – sexy тут употребляется обычно без задней мысли, так что услышав подобное словосочетание не надо спешить подавать на обидчика в суд :), здесь это употребляется скорее в смысле “привлекательный”), но на деле оказываются всё те же старые добрые “crappy web applications” и с горя уехал работать за океан… аналитиком в Microsoft.

Еще работает один веселый китаец – однажды пришло письмо от руководства с приглашением на очередную годовую пьянку встречу дома у владельца нашей компании, причем в описании было добавлено большими буквами – приходите, потому что теперь у меня появился бассейн, скучно не будет. Китаец озвучил то, что наверное подумал каждый работник нашей компании в этот момент – “Вы хорошо поработали, ребята, теперь у начальства появился бассейн, так держать, чтобы в следующем году их стало два!”. Он вообще веселый парень, когда я его хотела угостить сухофруктами с орешками, он отказался – нет, я не могу это принять, “it’s too healthy for me” :).

А последняя новость на нашем проекте меня вообще порадовала – у нас с проекта уходит… прожект-менеджер. Причем никого на замену ей не назначают. Напоследок она написала письмо – типа вы все хорошие ребята, настолько хорошие, что и без меня разберетесь что делать дальше, так что вы оставайтесь, а я пошла… 🙂

Наша консалтинговая контора

Мы работаем в общем-то на нее, а назначение в банк это просто очередная “разнорядка”. Они пытаются собирать нас раз в месяц на парт-собрание, в простонародье – на пьянку 🙂 Понятное дело, после работы нормальному человеку меньше всего хочется продолжать свой рабочий день, даже скрашенный бесплатной выпивкой и бутербродами. Поэтому нас пытаются заманить туда, как могут. Один раз прислали тревожное письмо “Вы все знаете о проблемах на финансовом рынке Лондона, так вот, мы сделаем очень важное заявление, касающееся буквально каждого из вас“. Обмануть конечно можно, но обычно только один раз 🙂 В следующий раз уже уверения вроде “Нет, ну в этот раз мы действительно собираемся сделать важное заявление” не работали. Потом даже стали присылать всем SMS на мобилы с напоминанием и даже приходить и лично каждому работнику напоминать.

И просто будни нашей конторы, без комментариев… Один сотрудник подходит к секретарше, просит дать ему какую-нибудь тетрадь для записей. Она, вышколенным голосом “А вам какую, синюю или красную? У нас, в фирме XYZ, всегда есть выбор!” Жуть 🙂

А недавно наша контора открыла оффшорный офис в Испании, интересно, кто там будет работать? Там же вместо дат в прожект-плане будут одни “маньяна, маньяна” – то есть приходите завтра, завтра…

Тренинг

Отправили меня как-то на тренинг, практиковаться в премудростях консультирования (нас тут обзывают consultant, хотя кого мы тут консультируем непонятно, ладно, называй как хочешь, только… 🙂 ). Причем я сама всячески стремилась на него попасть, ожидая что это будет практически курорт за счет рабочего времени, да и к тому же вдруг чему полезному научат – тренинг проходит в рабочие дни, причем вдали от города, с размещением на 2 дня в хорошем старинном отеле. Два раза я на него собиралась, но видимо мой прожект-менеджер считал, что это не позволительная роскошь терять на 2 дня такого драгоценного работника как я :). При этом сам он был скромен и своих способностей не преувеличивал, так что сходил дважды на подобные тренинги за это же время :).

В общем когда я перешла на другой проект, наконец-то удалось выбраться на этот самый тренинг. До отдыха там конечно было далеко, даже несмотря на то, что отель действительно был красивый и интересно было переночевать в комнате, которую я бы никогда в жизни не сняла за собственные деньги.

Рассказывать в подробностях не буду, но несколько моментов запомнилось и пролило свет на некоторые реалии английского делового этикета – оказывается, когда в начале деловой беседы бывает тебя непринужденно расспрашивают, как ты провел отпуск или выходные или о чем-то еще личном, на самом деле ответ никто не слушает, это делают просто чтобы “установить контакт”, и этой беседе обычно отводится строго определенное время с правилами перехода на последующее деловое общение. Этому посвящена здесь целая наука. У начальства есть даже специальная база данных интересов всех их клиентов, и они заранее продумывают, о чем начнут разговаривать. Их учат еще многим премудростям общения, таким же эффективным и позитивным. Интересно, а легко ли потом остановить эти принципы ровно в 18-00, уходя с работы, и не перенести их на свою личную жизнь? 🙂

Менторство 

Как называется, так практически то и есть, и думаю совпадение с нашим словом мент не случайное :). Это означает, что в компании тебе назначают старшего товарища по партии (ментора), который будет направлять твои карьерные стремления в нужное русло (причем обычно человек тебя не знает и вместе с ним вы не работаете). При этом подопечного называют нежно – ментии. Обычно это самое менторство не сильно мешает жить, как наверное может показаться, и выражается только в том, что обычно знаешь, к кому надо идти нудить по поводу повышения зарплаты, ну и периодически заполнять разные утомительные опросники.

Вот настал и мой черед заполнения такого опросника, прислали страниц 30 для заполнения, причем с требуемыми развернутыми ответами, а не просто “да/нет/не состоял/не замечен” – но меня просто так не сломишь, я только недавно собственноручно заполнила 100 страниц формы для продления английской визы :). В общем в графе “планируемые шаги по улучшению производительности на следующие 6 месяцев” я написала, чтобы от меня отстали, “улучшить свое знание финансового рынка”. Ментор с кем-то посовещался и объявил, что просто “улучшить” не подойдет, надо что-то исчислимое… Я ему предложила перефразировать – “улучшить знание финансового рынка… в 3 раза” :). А про себя подумала – если бы мне за это от компании тоже было что-то исчислимое…

На самом деле, глядя на все это, понимаешь, что человеческая психика вещь довольно предсказуемая. Времена меняются, меняется строй, а люди называют только разными названиями одни и те же вещи – ну чем это не бюрократия советских времен, и чем это отличается от партсобраний того же времени?

Хотя мне жаловаться грех, мне с ментором очень повезло, он итальянец и может именно по этому не сильно зацикленный на работе, причем как оказалось он тоже очень увлеченный фотограф, вот его сайт, если интересно (и жена у него русская, мы даже ужинали однажды вместе). Поэтому когда мы ходим с ним периодически на бизнес-ланчи, о том, что надо обсудить “мой карьерный рост”, он вспоминает только когда уже приходит время расплачиваться по счету с официантом :). И правда, столько есть важных вещей для обсуждения, а тут какой-то карьерный рост – кто куда недавно съездил, кто куда собирается, какие новости мира фототехники, какие он использует фильтры в фотошопе для обработки изображений…

И просто факты…

По результатам опроса самые счастливые в Лондоне оказались парикмахеры. Самые несчастные – банковские работники. Вот уже поистине, не в деньгах счастье 🙂

Оставить что ли мышь в покое и взять в руки ножницы…

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *